На шоуто на Елън Дедженеръс хич не му е година (не че на някого му е).
Водещата на предаването от години гради внимателно своя телевизионен имидж под мотото "Бъдете мили" и често се включва в благотворителни акции. Зад кулисите обаче настоящи и бивши служители все по-често споделят, че са се сблъсквали с расизъм, сплашване и страх.
Всичко започва още през април, когато служители от екипа на продукцията обявиха пред Variety, че заплатите им веднага са били намалени заради коронавируса, въпреки че ръководството е наело външен екип, който да монтира епизоди на шоуто в дома на Дедженъръс в Лос Анджелис.
След публикацията доходите им са възстановени, а говорител на Warner Bros. призна, че комуникацията не е била добра, но това се дължало на хаоса, причинен от COVID-19, както и на натиска заради твърденията за сексуален тормоз в рамките на студиото след пика на движението #MeToo.
В средата на юли пък BuzzFeed публикува доклад, в който се твърди, че определени хора от екипа имат расистко поведение спрямо чернокожи служители и редовно бъркат две от тях, които имат подобни прически. В него се твърди още, че изпълнителният продуцент Ед Главин и колегите му Анди Ласнър и Мери Конъли са виновни за токсичната работна среда на шоуто.
"Истински тъжни сме и съжаляваме, когато научим, че дори един човек от нашето продуцентско семейство е имал отрицателен опит. Ние не сме такива хора, а и това не е мисията, която Елън си е поставила за нас ", заявиха те.
"Искаме да отбележим също така, че ежедневната отговорност за шоуто на Елън е наша. Ето защо приемаме всичко това много сериозно и осъзнаваме, както и много хора в света, че трябва да сме по-добри и ще бъдем по-добри."
По всичко обаче личи, че проблемите там продължават.
От Variety тъкмо обявиха, че шоуто вече е обект на вътрешно разследване в рамките на WarnerMedia, след като оплакванията от служителите продължават.
Ръководството на продуцентската компания Telepictures и дистрибуторът на Warner Bros. Television са изпратили уведомление до екипа на шоуто миналата седмица. В него те обявяват, че са ангажирали своя отдел по човешки ресурси, както и независима компания, които ще интервюират настоящи и бивши служители за техния опит в шоуто.
Междувременно подобно нещо вече беше направено от BuzzFeed. В средата на юли медията публикува анонимно разказите на 10 служители, които твърдят, че работната култура там е "токсична".
"Цялата тази глупост с "бъдете мили" важи само докато камерите са включени. Всичко е за шоуто", казва един от тях.
Въпреки това повечето от потърпевшите не насочват критиките си към самата Елън, но това също е част от проблема - те твърдят, че тя почти не е ангажирана с работата зад кадър и няма представа какво се случва там.
"Тя наистина трябва да носи повече отговорност за това предаване", казва друг служител. "Ако иска да има собствено шоу и името ѝ да е в заглавието му, трябва да бъде малко по-ангажирана с онова, което се случва в него. Според мен продуцентите просто ѝ казват: "Всичко е наред, всички са щастливи" и тя им вярва. Истината е обаче, че нейната отговорност е далеч по-голяма от тази, която в момента носи", казва той в заключение.
