Понякога единственото нещо, което ти трябва, за да разкриеш потенциала си, е просто някой да го забележи и да повярва в теб.
Това е и историята на 22-годишния Иван Иванов, който от 3 години и половина работи в Kaufland България и вярва, че там е намерил средата, която го прави щастлив.
Иван попада в компанията през февруари 2018 г. покрай една от програмите за дуално обучение, които привличат ученици от 11 и 12 клас за работа на 4 часа, докато все още завършват средното си образование.
Оттогава насам той успява да премине през всички етапи на работата в магазина на Kaufland в Ботевград, а сега се заема и с обучение за Дежурен управител.
"Като цяло започнах, защото имах нужда от допълнителни средства за такса за университета, която беше много висока. Идеята ми въобще не беше да уча маркетинг, което уча сега, а исках да вляза "Програмиране", тъй като завърших математическа гимназия", разказва Иванов.
Но когато минава една година от началото на работата му в Kaufland, той е мотивиран от новия управител на магазина да се насочи към сферата на икономиката и на бързооборотните стоки.
"Затова записах и "Маркетинг". Целта ми беше да съм по-запознат с нещата, които се случват около функционирането на един магазин като нашия и като цяло в продажбите", разказва младият мъж.
Управителят на хипермаркета в Ботевград е човекът, който открива желанието и мотивацията на Иван да се развива и го "побутва" в подходящата посока, давайки му увереност, че има потенциал.
Самият Иванов вярва, че работата в магазина му е помогнала да порасне и като личност.
"В тази работа се учиш да общуваш с различни хора и характери, попадаш в сложни ситуации, в които веднъж може да реагираш по неправилен начин, но за следващия път да си си взел урока. Смятам, че и по този начин уча", обяснява той.
Именно тази мотивация и желание да продължава да учи го тласкат напред. Едно от най-важните неща за него е работата да не е просто работа, при която отиваш, вършиш си задачите и се прибираш у дома.
Затова и той приветства всички новости в компанията, промените в работния процес и новите кампании като нещо, с което Kaufland се стреми да ангажира персонала си и да му помага да израства.
"Това ми допада най-много - дава ти се възможност да се развиваш. Самата фирма с всички нейни нововъведения ни кара да се усъвършенстваме", коментира още Иванов.
Това му отношение към работата го кара да обиколи различни позиции в магазина - от "Обслужване на витрина" до "Търговска зала", като през всеки един етап той се старае да научи възможно най-много за конкретното място и какви предизвикателства крие то.
Това му помага да вижда по-широката картина за работата в хипермаркет.
Склонността постоянно да учи нови и нови неща - именно в това Иванов вижда най-силното си качество по отношение на работата.
Този глад за знания и трупане на нови умения се прехвърля и във висшето му образование. Той учи маркетинг във Международното висше бизнес училище, като там успява да поддържа стабилен отличен успех и да взима стипендия.
По думите му отново работата му помага много в това да разбира по-добре учебния материал, тъй като свързва веднага преподаваната теория с ежедневните си служебни задачи. А когато примерът е пред очите ти, е много по-лесно да схванеш и теоретичната рамка.
Разбира се, съчетаването на работа и учене не е лесно, но благодарение на отношението на работодателя си Иванов успява да балансира успешно между двете.
"Компанията винаги е била толерантна към следването ми и аз мога да посещавам лекции и да ходя на изпити. В същото време аз давам всичко от себе си и си взимам часовете, които трябва да изработя", споделя той.
Той не се притеснява да се хвърля с всички сили в работата и в следването си, тъй като за него това представлява истинското удоволствие - възможността да натрупа повече знания.
"Изключително много си обичам работата. За мен тя в възможност да върша това, което ми харесва", коментира Иванов.
Тази му мотивация и отдаденост се вижда много ясно и в личната му ангажираност с различните инициативи и кампании на Kaufland, независимо дали става въпрос за рожден ден на компанията, за потребителската програма "Зооландия", или за организирания от Kaufland България софийски полумаратон.
В мероприятията Иван се включва дейно, просто защото му харесва. Защото за него е важно, когато прави нещо, да го прави всеотдайно и от сърце.
Именно тази работна етика му помага да се развива - от най-ниското стъпало в магазина той продължава да расте и по нищо не личи, че иска да спира. Мечтите му са един ден да бъде управител на магазин от веригата или да стане част от маркетинговия екип на Kaufland.
Колкото до това какво би казал на онези, които се чудят дали да кандидатстват за работа в компанията, той е повече от ясен - стига да имат мотивацията да се развиват, трябва да пробват.
"Ако искат нови предизвикателства и всеки ден да им се случва нещо различно, ако обичат разнообразието и динамичния начин на работа, това е мястото за тях. Компанията наистина предлага възможност за развитие и аз съм пример за това", казва Иван.
Наемането на още хора като Иван Иванов е цел и на работодателската кампания "Време е за ново начало" на Kaufland България. "Покажи на какво си способен", темата на разговора ни с него, е и едно от посланията на тази кампания.
Защото подходящата среда може да те стимулира да развиваш нови умения и способности. А когато зад себе си имаш правилния работодател, който ти помага да се изявиш, определено се чувстваш на правилното място.
Повече за кампанията и възможностите за работа в Kaufland България може да прочетете тук.
