Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече информация тук.

Разбрах

Facebook ще плати до 14 млн. долара компенсации за дискриминация

Facebook ще плати до 14 млн. долара компенсации за дискриминация Снимка: Getty Images

Facebook ще плати глоба от 4,75 милиона долара и компенсации до 9,5 милиона по обвинения за дискриминация.

Парите ще бъдат преведени на пострадали лица в отговор на обвинения на Министерството на правосъдието на САЩ, че компанията е дискриминирала американски служители, за да наема на високоплатени позиции чужденци със специални визи, предадоха агенциите.

В обявеното споразумение компанията се съгласява също да обучи служителите си на антидискриминационни правила.

Отделът по гражданските права на министерството каза, че Facebook "редовно е отказвал" да търси, да обсъжда кандидатури и да наема американски служители на позиции, които са били пазени за хора с временни визи.

Компанията е спонсорирала притежателите на такива визи, за да получат "зелени карти", позволяващи им да работят постоянно в САЩ.

Визите H-1B са широко използвани от софтуерни специалисти и други служители на големи американски компании. Критиците на подобна практика твърдят, че чужденците са склонни да работят за по-ниско заплащане от американците. Технологичните компании пък казват, че предлагат работа на чужди граждани, защото им е трудно да намерят квалифицирани програмисти-американски граждани.

Социалната мрежа сключи и отделно споразумение с министерството на труда да разшири наемането на американски граждани и да се подложи на проверки как спазва тези задължения.

Глобата и компенсациите са дреболия за технологичния гигант, оценяван на 1 трилион долара и с приходи от 86 милиарда за миналата година, но съобщението за постигнатото споразумение идва в момент, когато дейността на Facebook се следи особено внимателно и общественото мнение за компранията е критично, отбелязва АП.

Задоволи любопитството си по най-удобния начин - абонирай се за седмичния ни бюлетин с най-интересените статии.
 

Най-четените