Все повече компании в САЩ разрешават на сътрудниците си да купуват и продават помежду си дни за отпуск.
Това предаде ИТАР-ТАСС, като се позова на изследване на Международната фондация за системата на заплащане на труда на служителите.
Около 9 процента от американските работодатели позволяват на сътрудниците си да получават пари вместо неизползван отпуск.
Пет процента от компаниите продават допълнителни дни за отпуска, като удържат цената им от заплатата на работниците, изявили желание да си ги купят.
Седем процента от работодателите в САЩ нямат нищо против един работник да продаде дни отпуск на друг.
От това се възползват младите служители, които в началото на кариерата си имат строго ограничени дни за платен отпуск.
