Делът на софтуерния бизнес достига 1.74% от БВП на България за 2014 година и спрямо 2005 година е нараснал три пъти, показва тазгодишното издание на Барометъра за състоянието на софтуерната индустрия на БАСКОМ. Това е и един от най-бързо развиващите се сектори в страната.
Софтуерните компании са и най-големият технологичен работодател, като повечето фирми очакват приходите им през 2015 година да нараснат с между 10% и 25%.
Прогнозите за тази година са приходите в сектора да нараснат с 15%, достигайки 1 373 милиона лева. За сравнение миналата година този показател е бил 1 198 млн. лв, отбелязвайки 11% ръст спрямо 2012 г. и 500% спрямо 2005 г.
Над 60% от приходите на софтуерните компании са от износ на високотехнологични продукти и услуги. Средното възнаграждение в сектора е четири пъти по-голямо от средното за страната.
Софтуерният бизнес е най-големият технологичен работодател у нас по общ размер на изплатените възнаграждения, изпреварвайки телекомуникационния бранш и центровете по отдалечена поддръжка.През 2014 г. се очаква средното брутно възнаграждение (заплати + бонуси) на месечна база да е 3 510 лв. - ръст от 5% на годишна база.
През 2014 г. се очаква работните места в софтуерния бранш да са около 17 000, като броят им ежегодно нараства с 6-10%. ИТ специалистите са 80% от всички служители в бранша, като една трета тях са жени. Над 90% от работните места са заети от младежи под 35 годишна възраст.
Поради недостига на ИТ специалисти в компаниите от сектора почти непрекъснато има нови отворени позиции, като често за запълването на някои от тях - софтуерни архитекти, софтуерни разработчици и ИТ консултанти, на фирмите са необходими над десет седмици.
През 2013 г. платените от софтуерната индустрия данъци към хазната възлизат на общо 205 млн. лева.
За 2015 година 40% от участвалите в проучването очакват увеличение на приходите с около 25% през следващата година, а 27 % прогнозират ръст с 10%. 16 % не очакват промяна, а 11 % смятат, че ръстът на приходите им ще достигне 50%. Едва 6% очакват някакво намаляване на приходите.
В дългосрочен план от бранша активно работят за предприемането на дълбоки структурни реформи в образователната система, съобразени с изискванията на бизнеса.
