В съвременния свят, белязан от технологичен напредък, паралелно има както интензивна конкуренция между кандидатите, така и между компаниите за най-добрите таланти на пазара на труда. Затова ранното начало на професионалното развитие е от изключителна важност и за двете страни - за младите хора то дава по-големи шансове да изградят успешна кариера.
За работодателите възможността да споделят опита си и да обменят идеи с бъдещото поколение професионалисти, както и да ги подкрепят в началото на професионалния им път, е изключително ценна. Тя е силна мотивация да провеждат стажантски и практикантски програми, бизнес академии, училища и други инициативи, с цел да привлекат най-талантливите и мотивирани кадри.
Как обаче да постъпи един млад човек, който все още няма никакъв професионален опит, за да изпъкне пред останалите и да започне стаж в компания, която отговаря на неговите интереси и ценности?
На първо място - изберете си стаж
Във водещите компании стажантски позиции се обявяват направо на корпоративните сайтове. А1, например, вече 20 години имат целогодишна кампания за намиране на нови таланти, като стажът при тях е платен и може да е с продължителност 3, 6 или 9 месеца.
Друг път, по който може да се стигне до покана за стаж в тази компания, са различните кариерни инициативи, които те провеждат с партньорските си университети и техните кариерни центрове. Сред тях са Техническият университет - София, Факултет по математика и информатика на Софийския университет "Св. Климент Охридски", Университета за национално и световно стопанство, Висшето училище по телекомуникации и пощи, Американския университет в България и много други.
Целогодишната стажантска инициатива има и свое специализирано издание - Лятна Академия, която е насочена специално към изявили се студенти от различни инициативи и хакатони в учебните заведения, в които и А1 участва, и им предлага стаж и постоянен договор. Така че възможностите са налице, а от вас се иска да бъдете активни.
Как да се подготвите за интервю за стаж
По същество интервютата за стажанти приличат много на интервютата за работа, но и имат своите особености. Ето как да се подготвите:
Проучете компанията и длъжността
Отделете време, за да научите възможно най-много за компанията, нейните продукти или услуги и култура. Прочетете съдържанието в уебсайта им, прегледайте новинарските статии и проверете техните профили в социалните медии. Също така разгледайте описанието на длъжността, за да разберете какво търси работодателят в кандидатите.
Логично е да изберете стаж, който е най-близо до специалността ви, за да приложите на практика теоретичните знания, които вече имате. В голяма компания като А1 обикновено има отворени стажантски позиции в най-различни отдели - технологични, маркетинг, финанси, юридически и т.н.
Подгответе отговори на често задавани въпроси при интервю
Има много често задавани въпроси, които могат да ви бъдат зададени по време на интервю за стаж, като "Разкажете ми за себе си", "Защо се интересувате от тази позиция?" и "Какви са вашите силни и слаби страни?". Не оставяйте отговорите на тези въпроси на импровизация. Тяхната цел е да ви помогнат да разкриете повече за себе си като професионалист.
Макар да нямате трудов опит, годините на учене вече са ви дали първоначални навици. Помислете как учите за изпити например - ако успявате да прочетете големи обеми от информация за кратки срокове и да я систематизирате, това е умение за бърз анализ. Ако е обратно, предпочитате да започнете да се подготвяте отрано за изпита, значи държите да изпипвате детайлите и да се задълбочавате в дадена тема.
Можете да попитате свои преподаватели или състуденти за силните ви страни - другите хора имат по-ясна представа за личностните ни качества от нас самите. Упражнете отговорите си на тези въпроси, за да можете да ги представите уверено.
Подгответе собствени въпроси
Това показва на интервюиращия, че сте заинтересовани от компанията и длъжността. Някои добри въпроси, които да зададете, включват "Какъв е типичният ден за човек, заемащ тази длъжност?", "Какви са възможностите за кариерно развитие в тази компания?" и "Какви са вашите очаквания за мен в първите няколко месеца в тази роля?".
Вероятно се чудите дали и кога ще е уместно да зададете въпроса за заплащането. В А1 стажантите получават месечно възнаграждение за труда си, служебна SIM карта и мобилен телефон и множество други социални придобивки. По време на интервюто специалистът по подбор на стажанти от компанията ще ви разясни всички условия.
Изберете подходящо облекло
Старата поговорка "по дрехите посрещат, а по ума изпращат" важи с пълна сила за интервютата за стаж и работа. Не е нужно да обличате цял костюм с вратовръзка за интервюто си за стаж, защото сте все още в началото на кариерата си, но е важно да положите старание в избора си на дрехи. За един млад човек е приемливо да се яви на интервю за работа с дънки, но нека са в тъмен цвят, тениската да е добре изгладена, а отгоре може да сложите спортно сако. Дамите могат да избират между бизнес рокли с подходяща дължина или класическата комбинация от панталон и риза. Лек грим е достатъчен.
Пристигнете навреме
Планирайте да пристигнете на интервюто поне 10 минути по-рано. Това ще ви даде време да се отпуснете и да се подготвите за предстоящия разговор.
По време на интервюто бъдете открити и готови да се учите, това винаги е добър знак, че имате скрит потенциал, който предстои да бъде развит.
И за финал - мотивираща статистика от А1: Над 35% от участниците в стажантските програми на А1 продължават да работят в компанията на трудов договор след края на програмата, а от завършилите Лятната академия - цели 60%.
