Когато една врата се затваря, не знаеш какво може да ти донесе това и какви други врати може да ти отвори. Това е важен урок за Ирена Йовкова. 2016 година я отвежда на работата, която днес я прави наистина щастлива.
От 5 години насам тя е част от семейството на Kaufland България, като първо започва като касиер, а в момента е "Сътрудник персонал" в магазина на веригата в Русе. От тази работа получава всичко, от което има нужда - комбинация от достатъчно предизвикателства, отговорности, признание за свършеното, възможност да се развива.
А освен това ѝ позволява успешно да балансира работен и личен живот - нещо толкова важно за една работеща майка.
"Това, което Kaufland ми даде като личност, беше да ме направи по-отворена за хората. Преди да започна работа, не бях толкова комуникативна, но самата работа върви с комуникация. С колегите, с хората, които идват на интервюта - някак това ме накара да се променя", обяснява Йовкова.
До настоящата си позиция тя е стигнала с много упорит труд и със смелост да поеме нови отговорности, които излизат отвъд собствената ѝ зона на комфорт. Преди сегашната си длъжност е ръководела отдел "Каси".
"Аз започнах като касиер, но в компанията периодично се пускат вътрешнофирмени обяви за различни позиции, за да могат първо служителите да кандидатстват за тях. Ако не се намерят подходящи хора в екипа, едва тогава се пуска обявата навън. При мен имаше такава възможност за ръководител отдел и аз кандидатствах. Дадоха ми тази възможност, този шанс за развитие. И аз смятам, че се справих достатъчно добре с него", обяснява Ирена.
Именно работата ѝ като ръководител на отдел "Каси" я поставя на правата за сегашната ѝ работа като "Сътрудник персонал".
"Тогавашният управител ми предложи да заема тази позиция. Той имаше преки впечатления от моята работа и реши, че съм подходяща за позицията. И аз реших да приема предизвикателството", разказва тя.
По думите ѝ част от колегите ѝ са я предупредили, че "се хвърля в дълбокото", тъй като работата е много по-различна, изпълнена с множество документи и законови изисквания.
Ирена обаче, както сама казва за себе си, е човек, който обича да учи и да се развива. Това, което за другите е пречка и затруднение, за нея е просто една нова възможност.
"Някои биха отказали да се занимават с това, но аз казах, че няма проблем за мен и ще науча всичко", казва тя и допълва, че самият развой на събитията е показателен за това как се е справила.
Ако има нещо, което със сигурност ѝ помага и професионално, то това е семейството, тъй като Ирена работи в магазина заедно със своята сестра близначка.
"Помагаме си откъм различни дейности една на друга. Гледаме да се допълваме. По този начин можем по-пълноценно да си вършим работата", посочва Йовкова.
Освен това силна мотивация за нея е комуникацията с ръководителите ѝ, които по думите ѝ винаги се стараят да са достатъчно отворени към персонала и да ръководят с личен пример. Това я подтиква самата тя да работи отдадено и да се развива.
А част от това развитие е и висшето образование, което завършва тази година - "Маркетинг" в Русенския университет.
"Аз винаги съм казвала, че искам да оправдая доверието на хората - в случая това на моя работодател, който ми е дал шанс. В същото време исках да докажа, че мога да уча и да се развивам. Смятам, че това за мен е стъпка напред. Смятам, че висшето образование ще ми помага в работата с натрупаните знания и умения", обяснява Йовкова.
От друга страна, работата в Kaufland ѝ е помогнала изключително много в следването, тъй като 80% от курсовите ѝ проекти са били свързани с нея - развитието на компанията, маркетинга, комуникационната политика и т.н. А в крайна сметка това се отплаща повече от добре, защото Ирена успява да завърши с най-високия успех в своята група.
Тя самата разказва, че един от основните ѝ мотиви да се захване със следването и да се развива на работа са двете ѝ деца - на 17 и на 19 години, като големият ѝ син тази година е бил абитуриент. Йовкова вярва, че собственият ѝ опит и успехите ѝ ще бъдат пример за тях.
"Опитвам се да ги науча да са постоянни, да се борят винаги, за да постигат целите си. А те да са високи. Също така да бъдат търпеливи, защото не всичко се постига от първия път, когато пожелаят. Да бъдат дисциплинирани - това е главното, за да градят успехи в живота.", разказва тя.
През тези пет години поддържа баланса между работа, семейство и следване с много трудолюбие и отдаденост, а също така и с подкрепата на колегите и ръководството на магазина. Имено така успява да намери достатъчно време и за себе си.
"Любимото ми нещо, когато се прибера след работа, е да изведа на разходка кучето си Бари, порода Чау-чау. Той обожава разходките. Така си и почивам. Освен това обичам да излизам с приятелки, да се разхождам със семейството сред природата ", обяснява Йовкова.
Тези възможности и съдействие за баланс между личен и служебен живот я мотивират не просто да си върши съвестно работата. Тя взима дейно участие в редица социални инициативи в компанията, помага на колеги в неравностойно положение за интеграция в екипа и като цяло се стреми винаги да е насреща за колегите си.
"Бих казала, че имам приятелства, които са създадени в Kaufland и продължават и извън работа", допълва още Ирена.
Колкото до това какво би посъветвала онези, които все още се колебаят дали да кандидатстват за работа в Kaufland, тя е категорична - в компанията могат да намерят един мотивиран екип, шансове за развитие, а собствените им качества ще бъдат оценени по достойнство.
Откриването и развитието на хора с подобна визия за живота и работата като Ирена Йовкова е цел на работодателската кампания "Време е за ново начало" на Kaufland България. Темата на разговора ни с нея е "Съчетай семейство с кариера" - едно от посланията на тази кампания. Повече за нея и възможностите за работа в Kaufland България може да прочетете тук.
